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Enquadramento
Os recursos humanos, dada a intensa e constante transformação digital, mais do que nunca necessitam de acompanhar e promover nas suas equipas o ritmo alucinante das mudanças digitais.
Alguns estudos afirmam que os departamentos de RH irão crescer pelo menos 1.5 pontos percentuais acima do resto da força de trabalho nos próximos anos. Os profissionais de RH vão desempenhar um papel cada vez mais importante e sobre a mesa está a necessidade de requalificar os colaboradores das empresas para que possam desenvolver novas funções e recrutar pessoas que tenham potencial para aprender continuamente.
O profissional de recursos humanos neste momento não basta saber definir estratégias e políticas de desenvolvimento de talento e ter visão estratégica de negócio, tem também que ser criativo, ágil e versátil, capaz de se colocar na linha da frente da mudança, ser o agente da transformação digital das organizações.
Objetivos Específicos
Identificar as novas tendências e abordagens aos processos de RH;
Desafios e tendências digitais dos Recursos Humanos;
Novas abordagens aos processos de Recursos Humanos;
Definir estratégias de desenvolvimento do Capital Humano em alinhamento com a estratégia organizacional na nova era digital.
Perfil dos Participantes
Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver o seu conhecimento sobre as novas tendências e práticas de GRH.
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