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Enquadramento
Este curso pretende reforçar o papel do líder enquanto veículo da cultura, visão e missão organizacional, como variável chave no processo da liderança eficaz nas organizações do “novo real”.
Dotar os participantes dos conhecimentos que permitem compreender os processos sistemáticos da liderança eficaz, num contexto de mudança e adaptação, assim como desenvolver os necessários recursos técnicos e comportamentais necessários à liderança adaptada ao contexto das suas organizações e às características das suas equipas.
Objetivos Específicos
Compreender a mudança e as necessárias capacidades de adaptação;
Dominar ferramentas e técnicas necessárias ao envolvimento das pessoas nos processos de mudança;
Desenvolver práticas de liderança inspiradoras, sustentadas em valores e convicções;
Assimilar o processo de liderança compreendendo-o como um conjunto de competências pessoais, de adaptação ao contexto organizacional e de ações e comportamentos que geram resultados;
Aplicar técnicas de motivação e de liderança eficazes, no contexto das características das suas equipas;
Entender os processos chave da comunicação e desenvolver uma forma pessoal de comunicação adaptada, assertiva e motivadora;
Compreender o papel de uma liderança próxima e participativa no processo de gestão de conflitos;
Melhorar a capacidade de persuasão para melhor conseguir obter os resultados desejados;
Identificar situações geradoras de stress e saber desenvolver uma eficiente gestão emocional;
Desenvolver capacidades práticas de delegação e acompanhamento de resultados.
Perfil dos Participantes
Este curso destina-se a:
Funções de Gestão; Executivos; Líderes de equipa; Chefias intermédias, entre outros.
Pretendam desenvolver competências de liderança e gestão de equipas de excelência em contexto de mudança;
Público em geral.
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