Mulheres na Liderança

Enquadramento

Objetivos Específicos

Implementar ferramentas de negociação, trabalho em equipa, gestão de conflitos e tomada de decisão;

Desenvolver competências estratégicas de comunicação, convencer, persuadir e seduzir em diferentes ambientes, gerir atitudes, linguagem e emoções;

Criar uma rede de relacionamentos eficaz, entender a importância do networking no desenvolvimento profissional

Adquirir skills para gerir pessoas que atendem as competências e necessidades de negócios;

Compreender a origem dos estereótipos que impactam as mulheres no papel de líderes;

Superar os estereótipos de género como mulher e líder;

Gerir o tempo com eficiência e usar estratégias para encontrar um equilíbrio entre trabalho e família.

 

Mulheres com cargos de liderança em empresas públicas e privadas;

Executivos, empresários e empreendedores, líderes de unidades de negócios e outras empresárias.