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O coach acorda regras de funcionamento que facilitam a comunicação e apoia a equipa na tomada de consciência do seu potencial, permitindo diagnosticar necessidades de mudança, assumir compromissos e desenhar planos de ação que suportem uma mudança consistente.

Temas a desenvolver:

    • Ativar o potencial das equipas;
    • Eficiência e produtividade;
    • Gestão de conflitos;
    • Desenvolvimento da autonomia da equipa;
    • Motivação;
    • Comunicação interna;
    • Melhorar a coesão da equipa e a comunicação;
    • Mobilizar para atingir os objetivos e resultados da empresa.