O coach acorda regras de funcionamento que facilitam a comunicação e apoia a equipa na tomada de consciência do seu potencial, permitindo diagnosticar necessidades de mudança, assumir compromissos e desenhar planos de ação que suportem uma mudança consistente.
Temas a desenvolver:
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- Ativar o potencial das equipas;
- Eficiência e produtividade;
- Gestão de conflitos;
- Desenvolvimento da autonomia da equipa;
- Motivação;
- Comunicação interna;
- Melhorar a coesão da equipa e a comunicação;
- Mobilizar para atingir os objetivos e resultados da empresa.
