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Enquadramento
O coaching é uma das ferramentas de gestão empresarial e pessoas com maior impacto no negócio e que apresenta melhores resultados de participação e retenção de talento nas organizações, ao apoiar-se em técnicas estudadas de conversação que melhoram o entendimento e a abertura para a mudança.
As áreas temáticas correspondem às questões prementes nas organizações como a melhoria da comunicação e da performance e gestão de recursos, do tempo e do cliente, bem como integra líderes, equipas e grupos, em momentos de aprendizagem dinâmica, sendo um processo de reflexão e de criatividade que incentiva as organizações a maximizar o potencial das suas equipas.
Objetivo Geral
Desenvolvimento do seu próprio modelo em coaching individual, em coaching de equipas ou para implementação de uma cultura de coaching na organização
Objetivos Específicos
Desenvolvimento do seu próprio modelo em coaching individual, em coaching de equipas ou para implementação de uma cultura de coaching na organização;
Conhecimento de como avaliar níveis de maturidade organizacional para utilização de coaching;
Desenvolvimento de uma prática de liderança multidisciplinar;
Obtenção de um maior nível de conhecimento de si, dos outros e do contexto social, cultural e organizacional com vista a um melhor desempenho, satisfação e adaptabilidade;
Compreender a motivação da conduta humana e desenhar estratégias motivacionais eficazes;
Identificar as principais atitudes, métodos e ferramentas necessárias para o coaching executivo;
Adotar uma abordagem multicultural e humanista para adquirir uma maior compreensão das
pessoas;
Construção e desenvolvimento de um framework de trabalho como coach interno e externo.
Perfil dos Participantes
O programa dirige-se a:
Líderes de equipas e responsáveis pelo desenvolvimento, gestão ou aplicação de programas de coaching dentro das organizações;
Profissionais de recursos humanos e desenvolvimento organizacional;
Consultores e formadores que desenham e implementam formação em coaching;
Profissionais de qualquer área funcional e setor de atividade que pretendam adicionar
coaching às suas competências.
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